Ya está online la nueva edición de la revista America Learning Media

Para acceder a gratuitamente a la edición nº28 de America Learning Media:http://www.americalearningmedia.com/

 

Temas incluidos en la nueva edición de la revista:

  • Tendencias y pronósticos para la industria del e-learning, 2014-2016
  • Social learning: “la tecnología ya existe; falta implementar la metodología didáctica adecuada”
  • ASTD 2014 ofrecerá claves para potenciar la industria de la capacitación
  • “El e-learning presenta una facilidad de acceso que difícilmente se puede conseguir por otros medios”
  • “En México vemos una industria del e-learning en rápido crecimiento”
  • ¿Cómo desarrollar el talento en empresas multilatinas?
  • La Universidad hoy: hacia dónde lideramos
  • Conferencia y Expo Internacional ASTD: los participantes corporativos recomiendan cómo aprovecharla al máximo
  • Gestión del talento: “sin credibilidad sobre el desarrollo y crecimiento, hasta la mejor herramienta es ineficaz”
  • Proyecto Celsius3: software para gestionar pedidos de material bibliográfico y facilitar intercambio de documentos
  • Migraciones Digitales: Internalizaciones y Regionalizaciones Digitales
  • Bluebottlebiz: biblioteca online para empresas
  • 5 errores que no deben cometerse en un proyecto de Live Learning
  • “Quienes tienen agilidad de aprendizaje, exigen a sus empresas experiencias formativas que respondan a esa capacidad”
  • Capterra publicó una selección Top 20 de software para la Gestión del Talento
  • Universidades de toda America y España se dieron cita en la XX Asamblea General de ISTEC realizada en Puebla
  • Errores nuevos, por favor
  • Objetivos y estrategias en la gestión empresarial
  • Reflexiones sobre los procesos de distribución del conocimiento en las empresas

 

Visitas: 21

Comentar

¡Necesitas ser un miembro de Internet en el Aula para añadir comentarios!

Participar en Internet en el Aula

2021   Creado por Red Social INTEF.   Tecnología de

Emblemas  |  Reportar un problema  |  Términos de servicio