Hay empresas y profesiones en las que parte del salario de sus empleados depende de su rendimiento, del cumplimiento de determinados objetivos. Las retribuciones de los delegados de ventas son un ejemplo típico. En este modelo, se vincula el sueldo con los resultados y esto debería traducirse en un aumento de la implicación, la productividad, la motivación y otros parámetros que benefician tanto al asalariado como a la empresa.
En los últimos años se maneja la posibilidad de trasladar…
ContinuarAñadido por Enrique Sánchez Ludeña el julio 19, 2015 a las 9:43am — No hay comentarios
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